人社部门“职业指导进企业”活动广受好评

  • 作者:未知 更新时间:2016-05-19 14:16:05 来源:佛山市人力资源网
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3-4月,我市人社部门在五区巡回举办“职业指导进企业”活动。此次以“招对人、用好人、留住人”为主题的活动,吸引了全市900多家企业的1200多名人力资源代表参与,并赢得了大家的一致好评。

企业用工指导是人社部门就业服务中职业指导工作的重要内容。在春节后的求职招聘高峰期,人社部门开展“职业指导进企业”活动,既是缓解企业招用工难题、稳定节后用工的重要举措,也是强化企业服务、促进企业发展的重要体现。经过努力,“职业指导进企业”活动成功举办,并呈现出了以下特点:
     一是组织精准,构建了联动双赢的工作机制。活动由市、区、镇(街)人社部门联动举办,方案统一、分工明确、合力推进。整个活动,由市局就业中心策划、协调,区、镇(街)人社部门宣传发动,具有丰富实战经验的专家主讲。在人社部门主导、专家提供指导、企业踊跃参与的良好氛围中,人社部门拓展深化了管理和服务,提升了部门的公信力;企业在家门口享受到了职业指导服务增强了规范用工意识,提升了招用工工作水平。

 二是内容精准,打造了切合实际的高效课堂。本次活动共举办专题讲座10场,其中企业员工的选用育留5场,人力资源管理劳资风险规避5场。每场均以企业当前招用工工作中存在的问题为主线,由专家、人社部门工作人员向企业代表传道解惑并进行了互动交流。在讲座中,佛山当前就业形势、怎样确定招聘标准、如何选择招聘渠道、市场常见的招聘广告点评、留人之“降龙十八式”、员工裸辞如何处理、如何与新生代员工有效沟通等课件内容,让企业代表纷纷点赞。活动聚焦热点、化解难题,针对性、实用性强,深受企业欢迎

(企业代表在现场问卷中对活动作评价)

 三是服务精准,创新了部门与企业的联结模式。在活动现场,人社部门派发了最新的人社政策法规等宣传资料近1万份,并现场接受政策咨询;三水区深入镇街宣传,发动了400多位企业代表参加,并租用大巴车接送;南海、顺德、高明等区在食宿上为企业参加活动提供便利;禅城区张贴了就业服务公众号二维码,供企业扫描关注。同时,人社部门还现场发放了调查问卷,了解企业遇到的困难和工作需求;建立了人社部门工作人员、专家、企业代表微信群,进一步加强联系,持续为企业提供服务

(三水区讲座活动现场)

    此外,活动期间,为进一步了解企业的人力资源管理现状和需求,人社部门现场开展了问卷调查。调查采用“当场发放,当场回收”的方式进行。现场共派发问卷1200份,回收有效问卷862份,问卷回收率为71.8%。调研结果显示:
   (一)从企业用工现状来看,今年用工需求同比增长的企业占56%,2015年薪酬同比增长7%以上的企业占25%、薪酬增幅在7%以内的占37%。说明我市企业用工需求依然旺盛,薪酬水平正在逐步提升。
   (二)从招工情况来看,企业普遍反映专业技术人员最难招,一线操作人员、技术工人紧随其后。企业认为招工难的主要原因有:企业工资福利偏低,对外来务工人员吸引力下降;输出地就业机会增加,人员外出比例有所下降;外来务工人员希望从事的岗位与企业用工需求不符合。
   (三)在员工选用育留方面,企业有着各种困惑,例如如何选到最合适的人才,如何留住人,如何满足技术岗位需求等等。而企业管理经验不足,企业与员工、企业与政府之间缺乏有效沟通,成为制约企业人力资源管理有效开展的主要因素。
   通过今次的活动,企业明晓了当前招用工方面存在的问题,进一步了解了人社政策法规,提高了规避劳资风险能力,掌握了员工招聘、培育、留用技巧,提升人力资源管理水平。今后,人社部门将根据调查了解的情况,结合实际,着力提升工作精细化程度和专业化水平,提供更具针对性、更有效的服务,进一步做好对企业的用工指导工作。 

 


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