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1、信息的发布

·不得发布任何违反《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定信息;
·不得发布任何与本网站求职、招聘目的不适之信息;
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·用户对所发布的任何信息承担全部法律责任。

2、信息的使用

·招聘单位仅可就招聘目的使用求职者之简历信息;
·求职者仅可因应聘某职位,使用招聘单位发布之招聘信息;
·本网站提供的其他信息,仅与其相应内容有关的目的而被使用;
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3、信息的公开

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5、单位招聘须知
  招聘单位委托发布的招聘信息必须符合劳动政策法规的要求。招工必须与劳动者签定劳动合同,为劳动者办理劳动保险,保证劳动者每天工作时间不超过8个小时(加班除外),每月加班不超过36小时,保证劳动者每周至少休息1天,保证劳动者每月工资(含试用期)不低于政府规定的最低工资标准,不得以报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等名义收取求职者的任何费用和就业保证金、抵押金(物)。

6、个人求职需知
  求职者自行到用人单位去求职应聘时,要了解招聘单位是否具备合法的经营资格(如有无营业执照、税务登记或法人登记证照等),千万别到无证无牌的招聘单位应聘,以免权益受损。招聘单位若违规收取报名费、资料费、表格费、培训费、服装费等费用以及就业保证金、抵押金(物)的,求职者应予以拒绝,并向劳动保障部门举报。

7、信息审核与删除
  招聘、求职和院校信息必须经过本站管理员审核后,才能公布在网站上。审核周期通常每个工作日一次,由于节假日休息、网站升级维护、人员变动等原因导致审核不及时,本网站不承担任何责任。本网站根据劳动保障法律的规定,有权要求用户修改不适的信息或保留删除任何不适信息的权利。

8、收费与使用
  本网站对单位、个人和院校用户目前免费提供使用各项功能,但保留将来的收费权利。本网站信息为完全公开,并承诺在未经访问者授权同意的情况下,不会将访问者的个人秘密资料泄露给第三方。但以下情况除外:
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